Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

Symbolische Darstellung eines Job-Walds, der für verschiedene Job-Typen Stellenangebote bereithält

Du denkst mit, erkennst Verbesserungspotenziale und hast den Biss, unsere Projekte aktiv voranzubringen?

Dann suchen wir genau Dich.
Als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung unterstützt Du unsere Geschäftsführung und sorgst dafür, dass Informationen, Projekte und Prozesse zuverlässig zusammenlaufen.

Hauptstandorte: Detmold und Lemgo
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Absprache

Deine Aufgaben bei uns

Du erkennst Verbesserungspotenziale, bringst eigene Ideen ein und unterstützt bei der Einführung sowie Nutzung digitaler Tools, Datenbanken und Organisationslösungen
Verantwortung für Projekte zur Kanzleientwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung
Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen
Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Geschäftsführung, Teams, Standorten und externen Partnern
Koordination interner Projekte, Nachhalten offener Maßnahmen und strukturierte Begleitung der Umsetzung

Das bringst Du mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Projekt-/Prozessmanagement)
Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung oder in einer vergleichbaren Position
Erfahrung im Aufbau von Organisationsstrukturen sowie in der Prozessgestaltung und Projektleitung
Du bist flexibel, kommunikationsstark und arbeitest souverän auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zusammen
Ausgeprägte Eigenverantwortung und Organisationsgeschick
Starke analytische Fähigkeiten und Gestaltungswille

Das bieten wir Dir

Digitales Arbeiten (Auszeichnung: Digitale DATEV Kanzlei, 6 Jahre in Folge)
Top-Ausstattung (Ergonomische Arbeitsplätze, qualitativer Laptop inkl. Hardware)
Überdurchschnittliche Entlohnung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub + flexible Nutzung von Gleitzeittagen
Flexible Arbeitszeiten, nach deinen Bedürfnissen
Regelmäßige Mitarbeiter Schulungen
Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen
Kostenlose Parkplätze an jedem unserer Standorte
Kostenfreie Getränke und frisches Obst
Regelmäßige Kanzlei-Events (z.B. Sommerfest, Neujahrsfest und Firmenfahrten)
Eine moderne und familiäre Unternehmenskultur
Flache Organisationsstrukturen, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Unser Team

freut sich auf Dich.

Professionelle Beratung startet mit einem herzlichen Empfang

dhs Team aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern berät Kunden

Kooperative Zusammenarbeit im dhs Team - Mitarbeiter am Laptop

Auszubildende in Weiterbildungssituation

Gespräch zwischen Kunde und dhs Mitarbeiter

Freu dich auf

Benefits für Mitarbeiter

Zukunftsorientiert

Wir gehen mit der Zeit und fragen uns ständig: Was macht ein modernes Unternehmen aus? Du willst moderne Technik und eine sichere Zukunft? Dann bist Du hier richtig. Wir haben uns die Digitalisierung fett und unterstrichen auf die Fahne geschrieben.

Flexibilität

Abschalten muss jeder mal. Du willst Deine Pause verlängern? Kein Problem. Du willst kurzfristig ein verlängertes Wochenende einschieben? Kein Problem. Du möchtest Homeoffice und Büroalltag miteinander verknüpfen? Kein Problem.

Teamgedanke

Teamwork ist nicht nur ein Begriff, sondern Teil unserer Unternehmenskultur. Wir reagieren schnell und schaffen innovative Ideen und Lösungen. Dabei bündeln wir Synergien durch die Gruppe und bilden ein gutes Betriebsklima.

Eigenverantwortung

Wir verbinden mit Eigenverantwortung im Job mehr Flexibilität und Freiheit beim Arbeiten. Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bist Dir aber der Rückendeckung Deines Teams gewiss. dhs steht für kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.

Entlohnung

Echte Leidenschaft muss überdurchschnittlich entlohnt werden. Neben Deiner Qualifikation muss Deine Entlohnung innerhalb des Teams gerecht sein. Dabei berücksichtigen wir sowohl Dein Engagement als auch Deine Qualifikation.

Du hast noch Fragen?

FAQ Karriere

Noch nicht alles geklärt?
Schreib uns gerne eine E-Mail an jobs@dhs-steuerberater.de oder melde Dich telefonisch unter 05231 9793-0, damit wir uns unverbindlich über Deine Fragen austauschen können.

Wie viele Mitarbeiter/innen arbeiten bei dhs?

Bei uns arbeiten derzeit über 250 Mitarbeiter/-innen verteilt auf die neun Standorte Bad Pyrmont, Bad Salzuflen, Bünde, Detmold, Extertal, Herford, Lemgo, Lügde, und Vlotho.

Irina Hagemeier – deine Ansprechpartnerin zu Karriere bei dhs

Irina Hagemeier, HR Managerin

Welches Arbeitszeitmodell bietet Ihr euren Mitarbeitern an?

Der Begriff Arbeitszeitmodell steht für ein starres, unflexibles Korsett. Echte Leidenschaft lässt sich in kein Korsett zwingen. Deshalb finden wir gemeinsam die für Dich passende Lösung:
Vollzeit, Teilzeit, Home-Office, Wiedereinstieg nach Elternzeit, und, und … - da findet sich bestimmt das Richtige!

Irina Hagemeier, HR Managerin

Welche Karrierechancen/Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei dhs?

Wir unterstützen Dich fachlich und finanziell bei anstehenden Berufsexamina. Egal, ob Du eine Weiterbildung zum Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer (m/w/d) oder eine andere berufliche Qualifikation anstrebst, wir begleiten Deine beruflichen Meilensteine.

Irina Hagemeier, HR Managerin

Direkter Kontakt ist dir lieber?