Du hast Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus der Personaldienstleistung –, möchtest Menschen aber nicht nur für uns gewinnen, sondern sie auch nach dem Einstieg weiter begleiten?
Recruiting und HR-Administration sind in dieser Rolle bewusst gleichwertig angelegt, weil wir Kandidat/innen nicht nur finden und gewinnen, sondern auch nach der Einstellung intern weiter aktiv begleiten möchten.
Standort: Detmold
Beschäftigungsart: Vollzeit
Eintrittsdatum: nach Absprache
Deine Aufgaben bei uns
- Active Sourcing & Aufbau eines Kandidatennetzwerks (ca. 50 %)
- Eigenverantwortliches Active Sourcing für interne Positionen
- Direktansprache von Kandidat/innen über Business-Netzwerke, Datenbanken und regionale Kontakte
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks in Ostwestfalen
- Entwicklung von Talentpools für wiederkehrende Bedarfe
- Enge, abstimmungsorientierte Zusammenarbeit mit unseren internen Fachbereichen
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
- Ansprechpartner/in für Kandidat/innen auch über die Einstellung hinaus in der Übergangsphase ins Unternehmen
- HR-Administration & Operations (ca. 50 %)
- Betreuung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Dokumenten und Pflege von Personalstammdaten
Das bringst Du mit
- Einschlägige Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing, idealerweise aus der Personaldienstleistung
- Routine in der Direktansprache und im Aufbau tragfähiger Kandidatenbeziehungen
- Interesse an internen HR-Prozessen und administrativen Aufgaben
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamorientierte, kooperative Persönlichkeit
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Dir
- Digitales Arbeiten (Auszeichnung: Digitale DATEV Kanzlei, 6 Jahre in Folge)
- Top-Ausstattung (Ergonomische Arbeitsplätze, qualitativer Laptop inkl. Hardware)
- Überdurchschnittliche Entlohnung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub + flexible Nutzung von Gleitzeittagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Mitarbeiter Schulungen (u. a. Taxflix, Steuerheldenklub)
- Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen (z.B. Steuerfachwirt/in (m/w/d), Steuerberater/in (m/w/d), Wirtschaftsprüfer/in (m/w/d) etc.)
- Kostenlose Parkplätze an jedem unserer Standorte
- Kostenfreie Getränke und frisches Obst
- Regelmäßige Kanzlei-Events (z.B. Sommerfest, Neujahrsfest und Firmenfahrten)
- Eine moderne und familiäre Unternehmenskultur
- Flache Organisationsstrukturen, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten in einem aufgeschlossenen und hilfsbereiten Team
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Bei uns arbeiten derzeit über 250 Mitarbeiter/-innen verteilt auf die neun Standorte Bad Pyrmont, Bad Salzuflen, Bünde, Detmold, Extertal, Herford, Lemgo, Lügde, und Vlotho.
Der Begriff Arbeitszeitmodell steht für ein starres, unflexibles Korsett. Echte Leidenschaft lässt sich in kein Korsett zwingen. Deshalb finden wir gemeinsam die für Dich passende Lösung:
Vollzeit, Teilzeit, Home-Office, Wiedereinstieg nach Elternzeit, und, und … - da findet sich bestimmt das Richtige!
Wir unterstützen Dich fachlich und finanziell bei anstehenden Berufsexamina. Egal, ob Du eine Weiterbildung zum Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer (m/w/d) oder eine andere berufliche Qualifikation anstrebst, wir begleiten Deine beruflichen Meilensteine.
Ich bin für dich da!
Irina Hagemeier
HR Managerin
